Wij willen dat jij zoveel mogelijk profijt hebt van je vacature bij Flexwerkkracht. Daarom geven we je een aantal tips voor het schrijven van een goede vacaturetekst. Een vacaturetekst moet namelijk niet alleen goed vindbaar zijn, maar ook de juiste doelgroep werven.
Gebruik een aansprekende en duidelijke titel
De vacaturetitel is het eerste wat de kandidaat ziet van jouw vacature. Het is belangrijk dat deze tekst de kandidaat motiveert om de rest van de vacature te lezen.
Houd de vacaturetekst kort maar krachtig
Gebruik korte zinnen en opsommingen. Dit maakt het eenvoudig om een vacaturetekst te scannen.
Wees duidelijk
Laat uit de vacaturetekst helder blijken naar welk type kandidaat je op zoek bent. Door een duidelijk profiel te schetsen van de kandidaat die je zoekt, selecteer je gemakkelijk de juiste doelgroep.
Wees overtuigend
Waarom moet een kandidaat voor deze functie solliciteren? Schrijf een wervende tekst die past bij de doelgroep die je zoekt voor de vacature. Spreek de kandidaat aan met u of jij, dit komt persoonlijker over dan een passieve aanspreekvorm (hij/zij of de kandidaat).
Vul een plaatsnaam in
De meeste werkzoekenden zoeken op plaatsnamen en niet op provincies of regio’s. Je vacature kan minder goed vindbaar zijn als je provincies of regio’s invult in plaats van een plaatsnaam.
Zorg ervoor dat je vacature goed vindbaar is
Bedenk welke zoekwoorden een kandidaat zou gebruiken als ze op zoek zijn naar jouw vacature. Gebruik daarom belangrijke zoekwoorden en synoniemen - bijvoorbeeld schoonmaker en interieurverzorger - in je vacaturetekst.
Houd je vacatures actueel
Zorg dat je vacatures actueel zijn. Dit voorkomt teleurstellingen bij kandidaten en bespaart jezelf een hoop werk.
