Op flexwerkkracht.nl kunnen werkgevers gratis hun vacatures plaatsen. Een vacature op een website plaatsen is niet zo moeilijk. U bereikt pas uw doel als u een goede vacaturetekst gebruikt. Een goede vacaturetekst bestaat uit meerdere componenten. De vraag die elke werkgever zich moet stellen is of diegene bereikt wordt die daadwerkelijk bereikt moet worden. Voor een goede tekst is het goed om er de tijd voor te nemen. Hoe vollediger je de vacaturetekst schrijft des te groter is de kans dat de juiste persoon reageert. Effectiviteit staat voorop!
Om een effectieve vacaturetekst te schrijven staan op het internet meerdere informatiebronnen. Wij geven je hieronder de belangrijkste punten waar u op moet letten.
• Wees concreet in het aanbod en arbeidsvoorwaarden.
• Durf het loon te noemen.
• Geef duidelijk aan wat van de werkkracht verwacht wordt.
• Sluit clichés uit zoals 'marktconform', 'dynamisch', 'harde werker'
• Hou de lezer betrokken door persoonlijk te blijven schrijf niet aan een derde persoon zoals ‘de toekomstige werknemer’
Met deze tips verwerkt in de vacature zult u merken dat de reacties gerichter zijn. De potentiële kandidaat kan door de concreetheid van de vacaturetekst beter bepalen of hij/zij daadwerkelijk geïnteresseerd is in de functie. Als de kandidaat alsnog reageert dan weet u dat het een serieuze sollicitant is. Effectief? Jazeker!
