Payroll maakt het voor bedrijven makkelijker om naast een kern van vaste medewerkers een schil met flexwerkers te hebben.
Voordeel hiervan is dat je sneller kunt reageren bij wisselingen in vraag en aanbod. Nooit meer teveel of te weinig medewerkers op de werkvloer. U bespaart dus op personeelskosten.
Is zelf werven lastig binnen uw organisatie te regelen, dan kunt u een uitzendbureau inzetten voor de werving. Vaak betaald u dan een extra bedrag in het uurtarief en kunt u de werknemer na 3 of 6 maanden overnemen op een eigen contract. Dit eigen contract kan heel goed een payroll contract zijn, dit betekend dat u dezelfde voordelen behoudt als bij het uitzendbureau maar dan tegen lagere tarieven. Wilt u uw uitzendkracht overnemen op payroll? Neem dan contact met ons op wat wij voor u kunnen betekenen.
Een combinatie van werven en payrolling kunt u krijgen bij Flexwerkkracht.nl, gratis vacature online zetten en zodoende mensen voorgesteld krijgen die matchen op uw vacature. Vervolgens deze mensen via Flexwerkkracht inlenen op een uitzendcontract.
U mag uw vacature natuurlijk ook mailen naar ons op info@flexwerkkracht.nl. Dan verzorgen wij voor verspreiding via onze website.
Hoe gemakkelijk wilt u het hebben?
